4月3日，浙江省總工會副主席吳建憲一行三人到杭州德力西走訪調(diào)研工會工作情況，杭州德力西工會主席陳賢超與工會代表熱情接待了客人一行。
        陳賢超介紹了杭州德力西的基本情況，并從加強民主管理、維護職工權(quán)益、開展文體活動、提高工會工作水平等五個方面匯報了工會工作。吳建憲肯定了公司工會工作取得的成績。他說，杭州德力西實現(xiàn)了國有企業(yè)和民營企業(yè)兩種文化的融合，適應(yīng)了市場發(fā)展的需要，對未來的遠景也有了規(guī)劃，說明企業(yè)正按著計劃一步步朝著目標前進，轉(zhuǎn)制是非常成功的。杭州德力西工會結(jié)合自身企業(yè)特點開展工作，把民營企業(yè)的優(yōu)勢與國有企業(yè)的工作經(jīng)驗結(jié)合在一起，兼顧了各方的利益，在新形勢下滿足了職工多方面的需求，動了不少腦筋。這種創(chuàng)新的精神是值得學習的。座談會上，吳建憲還就“德力西如何開展黨建工作？”“公司如何給農(nóng)民工兄弟安排住宿？”“集團工會職工聊吧在工會工作中起到哪些作用？”等話題與與會代表進行了深入交談。在得知公司檔案管理員陳錦屏是一名從國企轉(zhuǎn)到民營企業(yè)的老員工時，吳建憲意味深長地問道：“你從國企職員轉(zhuǎn)變?yōu)槊衿舐殕T，最大的感覺是什么？”陳錦屏深有感觸地說：“國企工作分工細致，一個檔案室就有6個人管理，而現(xiàn)在整個集團的檔案就我一人管理，工作壓力雖大，但工作效率、工作節(jié)奏都明顯比國企快，更靈活，變通性好，更能適應(yīng)市場。” 
        吳建憲希望公司工會今后要在法律法規(guī)要求的基礎(chǔ)上，既要維護投資人利益、又要處理好企業(yè)發(fā)展與員工權(quán)益，給予員工更多更好的人文關(guān)懷。